Rúben Vanravan - Liderar e Ser Liderado
Tenho o maior orgulho em partilhar a entrevista com o Rúben Vanravan e que espero que seja uma inspiração para todos como foi para mim!
Nome: Rúben Vanravan
Profissão: Scrum Master
Apresentação: Licenciado em Marketing, tive a sorte de começar a carreira em empresas que olhavam para o marketing como um centro nevrálgico na tomada de decisão na gestão de produto. Logo desde início achei que deveriam existir formas mais assertivas na tomada de decisão, que a gestão e projetos e produtos podia ser mais do que apenas responder a urgências.
Com o passar do tempo, e já em outras andanças, tropecei no Scrum. Na altura, e em Portugal, ainda não era a buzz word que é hoje, e quando achei que podia fazer uma equipa de Marketing ser mais eficiente com Scrum muitos foram aqueles que se riram da ideia. Para muitos, o Scrum e a Agilidade estava apenas reservados para projetos de desenvolvimento de elevada complexidade.
Os resultados da minha experiência com equipas de Marketing foram tão positivos, que achei que devia desafiar todas as odds e ajudar equipas (tecnológicas ou não) a embarcar no mundo da Agilidade.
Alguns anos volvidos e algumas experiências depois, continuo firme e convicto dos benefícios da agilidade, enquanto Scrum Master e Subject Matter Expert num projeto internacional de tecnologia e como Agile Coach fazendo coaching e guidance a Scrum Masters e Product Owners em outros projetos tecnológicos.
Parece que esta caminhada já começou há uns anos, mas sinto que ainda estou no inicio e que ainda tenho muito para aprender, e partilhar!
Pergunta 1 - O que significa a liderança para ti e que impacto teve na tua vida?
Infelizmente, todos nós já ouvimos aquela comparação entre chefe e líder. E, acho que todos nós sabemos bem distinguir entre um e outro.
Nem sempre conseguimos escapar de um mau líder. Claro que que já apanhei um ou outro e provavelmente ainda irei apanhar mais pelo caminho. Claro que são sempre momentos pouco prazerosos, mas não deixam de nos ensinar alguma coisa.
Acredito que no momento em que passei por esses momentos menos bons devido à má liderança que tive não soube dar valor ao que estava a aprender, mas hoje consigo olhar para trás e perceber que são esses momentos que nos ensinam tudo aquilo que não queremos ser quando ascendemos a essa posição.
No entanto, também apanhei alguns que me inspiraram, que souberam dar confiança e me desafiaram a ir mais além. Alguns acreditaram mais em mim do que eu próprio acreditava na altura. Sentir tudo isso como liderado é muito bom mas quando um dia ouvi, pela primeira vez, alguém dizer que tinha ganho uma nova esperança e motivação na sua carreira graças à minha liderança foi…incrível. Nada supera esse sentimento! Saber que conseguimos ajudar e motivar alguém é mais valioso que qualquer projeto bem sucedido. Não há descrição!
Quando olho para trás, e tento sumarizar a minha carreira, por mais sucessos e milestones que tenha, são esses momentos e essas palavras que mais relembro.
Pergunta 2 - Qual o exemplo de liderança que te marcou positivamente?
Tive vários, mas gostava de ressalvar um muito em particular que tive recentemente. Tive uma líder, que por mais atarefada que estivesse, por mais slots ocupadas no seu calendário, arranjava sempre uns minutos para mim.
Esses momentos foram usados apenas para falar, desabafar, inspirar ou até debater sobre como podíamos melhor o projeto, as equipas, o trabalho.
Mesmo quando eu vinha com “ideias malucas” sobre o que podíamos fazer de diferente no projeto, nunca ouvi um não. A porta esteve sempre aberta para a experimentação, para testarmos, para debatermos e para tentar…! Sinto que sou melhor profissional pelo que consegui atingir com ela, mas acima de tudo sinto-me uma pessoa melhor graças a ela.
Pergunta 3 - Mudavas alguma coisa no teu percurso profissional?
Nada. Tudo o que sou hoje advém daquilo pelo qual passei e vivi.
Existem momentos duros e complicados, mas sem eles não tinha aprendido nem chegado onde estou.
Pergunta 4 - Se pudesses falar contigo quando estavas a começar a tua carreira profissional, o que dirias?
Olha à tua volta. Inspira-te naquilo que vês, naquilo que ouves e tira o melhor de cada situação e aplica-o a ti.
Pergunta 5 - Qual o melhor conselho que já te foi dado até hoje e que queiras aproveitar para transmitir agora?
"Não stresses. Se não conseguires entregar a tempo não vai acontecer nada e, mesmo que acontecesse, isto é só um trabalho."
Quero agradecer ao Rúben pelas palavras inspiradoras!
Um exemplo real de que, temos que ser os primeiros a acreditar em nós próprios! Mesmo quando propomos algo que desencadeie dúvidas e resistência. Com convicção e resiliência, conseguimos tudo e através da liderança conseguimos chegar mais longe ao mostrar, na prática, os resultados do nosso trabalho!
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