O outro lado da moeda

Já analisámos as principais diferenças entre chefes e líderes, o que fazer no cargo de líder, alguns desafios mais comuns, elogiar e motivar a equipa,... mas e o líder?

Focando somente em ti, como é o dia-a-dia num cargo de liderança?

Não é tudo arco-íris e unicórnios. Tudo sorrisos e dinâmicas divertidas. Apesar de parecer um cargo super apetecível e ser fácil dizer, até em entrevistas, que se é um líder, a verdade é que é uma posição super exigente, desafiadora e difícil.

Por isso, partilha alguns reversos da moeda da Liderança:

1. Há dias (muito) maus

Dias em que tenhas que despedir alguém são sempre dias de 💩 Por mais que possa ser merecido, ter a responsabilidade de despedir alguém que sabes ter família, filhos, contas para pagar, é sempre muito difícil de digerir.

Ou então ter que aplicar uma decisão com a qual não concordamos. Também não é pêra doce promover algo com o qual não estás de acordo e ainda tentar não influenciar negativamente durante o processo.

2. Por vezes, pode ser solitário

Por mais que haja uma real ligação com a equipa ou até peers, há muita coisa que só nós fazemos e pode tornar-se solitário não ter alguém que, verdadeiramente, perceba pelo que estamos a passar.

E há sempre aquele receio de se ser a pessoa que identifica o que podia ser melhor e os colegas começarem a olhar de lado. E, muitas vezes, não queremos desmotivar os outros por “osmose”, por isso, há sempre um doseamento racional do que se pode ou não dizer e quando.

3. Máquina de auto motivação

Focas tanto na motivação da equipa e colegas que, por vezes, não há quem faça isso para ti. Quase que há uma ideia pré-concebida que um bom líder nunca fica afetado por nada, consegue sempre superar tudo com um sorriso na cara e parece um poço inesgotável de energia e motivação… para os outros.

4. “Levar por tabela”

O líder assume sempre os erros da sua equipa. É um ato altruísta e muito louvável mas há alturas em que, pura e simplesmente, custa. Não importa se foi algo que antecipaste e avisaste para se mudar, quando a coisa corre mal, é contigo. E por muito que se tenha poder de encaixe, há sempre alturas mais complicadas de gerir. E ainda tens a situação em que alguém reage mal contigo e te culpa de coisas sobre as quais não tens qualquer impacto ou possível ação.

5. Há quem te vá desiludir

Mais uma garantia. Por mais que dês tudo e faças, por vezes, das tripas coração por alguém, haverá sempre quem te vai desiludir. Seja porque não te dá reconhecimento, mente ou qualquer outro motivo que, muitas vezes, para essa pessoa, é imperceptível.

Em todos estes pontos, é necessário um grande nível de resiliência e de controlo pelo que é algo muito drenante e cansativo.

Ser líder é uma honra. Verdade que é. Mas há dias maus. E somos bombardeados com mensagens sobre não podermos estar tristes, frustrados ou chateados. Que temos que desligar, ignorar, “passar à frente” para não nos tornarmos maus líderes.

Mas não é assim. Há dias maus, há dias vulneráveis e tristes. E é normal.

E temos que normalizar isso pois nós líderes, também somos pessoas, e temos direito a ter dias menos bons. Quanto mais cedo aceitares isso, melhor para ti e para a tua saúde mental. Não fiques a remoer ou a encher como um balão pois podes acabar por rebentar. Gere as tuas emoções e encontra formas saudáveis de separar o que realmente importa.

Aceita que há dias maus

Não sejas demasiado exigente contigo mesmo

Haverá sempre um novo amanhã e dias melhores

E tu? Já passaste por algum destes exemplos?

Força e boas lideranças,