4 Exemplos de Perguntas que podes fazer numa Entrevista
Uma das responsabilidade, enquanto líder, pode passar por fazer entrevistas. Eu, pessoalmente, gosto de fazer entrevistas pois é a oportunidade perfeita para descobrir as competências mas, acima de tudo, as soft skills.
Por isso, vou partilhar contigo 4 exemplos de perguntas que podes fazer na tua próxima entrevista. Se não tiveres nenhuma perspectiva de entrevistar alguém a médio/longo prazo, podes sempre aproveitar para te preparares no caso de ires a uma entrevista.
Quando foi a última vez que disseste que não e porquê?
Conta-me um desafio que tenhas ultrapassado e como?
Imagina que tens duas pessoas na tua equipa que estão em conflito uma com a outra. O que fazes?
Quando foi a última vez que aprendeste algo novo e o quê?
Como deves ter percebido, há uma coisa comum a todas estas perguntas: resposta aberta.
Assim, deixas que o entrevistado tenha espaço para elaborar uma resposta e podes analisar o seu processo de raciocínio.
É uma forma de analisares várias coisas em simultâneo:
Postura perante as perguntas/desafios
Escolha dos exemplos para as respostas
Tempo no processo de decisão
Espírito crítico e curiosidade
Empatia e colaboração
Poder de síntese
Comunicação
A verdade é que, independentemente, do desafio ou da nova aprendizagem que tenha feito, podes aferir se é alguém com a postura e mindset corretos para fazer um perfect fit na tua equipa.
Lembra-te que o conhecimento técnico é algo que podes sempre ensinar. A postura e valores, não.
Já contratei pessoas que, tecnicamente, deram respostas erradas mas tinham a postura correta e existia o real potencial de crescimento e evolução. Por isso, na tua próxima entrevista (quer sejas o entrevistado ou o entrevistador) tenta focar na postura, capacidade de empatia e disponibilidade para aprender pois são esses elementos que irão contribuir para um bom ambiente e evolução contínuas na tua equipa 😉
Boas lideranças (e entrevistas!),
